Externalisation se réfère à la pratique d'affaires modernes de conclure des contrats avec d'autres sociétés, souvent situées dans un pays étranger pour exercer certaines fonctions de l'entreprise.
Étant donné que de nombreuses tâches sont maintenant à l'aide d'ordinateurs et l'internet a établi une connexion globale, il est aussi facile de faire le travail dans votre ville, comme dans n'importe quelle ville de la moitié du monde.
Il y a un certain nombre d'avantages de l'externalisation. C'est la raison pourquoi ce phénomène est devenu si populaire parmi les milieux d'affaires.
Quels sont les avantages de l'externalisation ?
Les avantages de l'externalisation peuvent être décrits comme suit :
• Le plus grand avantage de l'externalisation est des économies. En raison d'un niveau de vie et l'abondance de main d’œuvre, le coût du travail est souvent une fraction dans les pays asiatiques par rapport aux pays occidentaux
En fait, pour un projet, vous pouvez vous attendre une économie de coût moyen de près de 60 % ou même plus si vous sous-traiter le travail.
• Externalisation est un moyen important de réduire les frais généraux. Entreprises en général essaient de localiser dans des principaux domaines d'attirer plus d'affaires.
Mais, comme votre entreprise dépense, fait le travail de back-office et de l'espace nécessaire pour cela. Si vous essayez de louer plus d'espace, les frais généraux seront énormes.
Au lieu de cela, vous pouvez externaliser la saisie de données ou de la division de télémarketing et réaliser des économies considérables.
• Si un ministère s'exécute hors de contrôle en ce qui concerne les coûts, de gestion ou de délais de livraison, il est préférable de l'externaliser. De même, avec le manque de personnel ou compétences de mauvaise gestion, les ministères sont également meilleurs candidats pour l'externalisation.
• Externalisation vous aide à trouver la main-d'œuvre qualifiée à moindre coût. Étant donné que vous êtes n'est plus lié par des contraintes géographiques, vous pouvez facilement magasiner pour les meilleurs talents sur le marché.
• Chaque entreprise a des compétences de base. Mais, comme il grandit, les œuvres ordinaires et banales tant en volume que l'attention et l'énergie de la société est nécessairement divisée.
Au fil du temps, la société peut devenir trop embourbée dans les futilités, ignorant les secteurs qui offrent les poussées de croissance.
Dans de tels cas, il est conseillé de confier les tâches de routine. Cela libère les ressources de l'entreprise à se concentrer sur les compétences essentielles et l'aider à se développer sans entrave.
• Externalisation permet meilleure flexibilité dans la gestion et une distribution plus équitable des risques. Puisque les entreprises externalisées concluent des contrats pour une courte période de temps, vous pouvez changer la société si vous n'aimez pas leur travail.
Cette souplesse ne sera pas possible avec un département dans la maison où vous ne serez pas en mesure de restructurer l'ensemble du ministère, chaque fois qu'il exécute de manière peu satisfaisante
. En outre, vous ne devrez pas vous préoccuper avec le maux de tête au jour le jour de l'opération de sous-traitance ou les risques associés.
La nouvelle entreprise ainsi
S'il est vrai que tous les emplois que vous Externalisez sont un travail qui va à l'étranger, on le fait inévitable que l'externalisation est devenue la nouvelle entreprise ainsi.
Les entrepreneurs sont toujours à l'affût pour réduire les coûts tout en maintenant la qualité du produit et externalisation fournit un des moyens plus viables de le faire.
A votre succès
Matéo
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