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4 novembre 2014 2 04 /11 /novembre /2014 11:43

~~COMMENT SAVOIR QUAND VOUS ÊTES PRÊT À DÉMARRER EXTERNALISATION ET COMMENT DÉCIDER QUELLES TÂCHES À EXTERNALISER

~Malheureusement, il n'y a pas de réponse claire quant à lorsque vous êtes prêt d'externaliser et ce qu'il faut externaliser.

Ce qui fonctionne pour moi ne peut pas être ce qui fonctionne pour vous – mais je peux partager quelques conseils pour vous aider à faire les décisions que vous devez garder votre entreprise se déplaçant dans le droit direction. Lorsque votre entreprise a augmenté tellement que vous ne pouvez plus mettre l'accent sur toutes les tâches qui doivent être gérées – externaliser ce que vous n'êtes pas bon à. Externaliser les tâches que vous détestez, ou celles qui prennent le plus de votre temps. Passer ce temps vous enregistrer sur la gestion vos pigistes et les tâches que seulement vous pouvez faire de la manutention.

QUELLES SONT CERTAINES TÂCHES VOUS POUVEZ EXTERNALISER ?

Les tâches plus souvent externalisées incluent : The Essential Guide to externalisation • Rédaction • Conception graphique • Blog commentant • Social Bookmarking Création de liens • Soumission d'Article • • Tâches administratives/tenue de livres • Recherche de mots clés • Client Service/Support technique • Social Media management La liste bien sûr ne s'arrête pas là. Vous pouvez externaliser près tout dans votre entreprise à un titre quelconque. De plus, vous n'êtes jamais obligés d'utiliser le travail de l'entrepreneur exactement tel qu'il est livré

. Vous pouvez toujours faire des ajustements où bon vous semble, à développer une meilleure retour sur investissement. Plus vous travaillez avec un particulier pigiste, plus vous serez en mesure de « obtenir sur la même page » afin Il y a moins d'édition et de re-travailler de leur travail au fil du temps – tant que vous fournissez une rétroaction appropriée avec chaque projet. The Essential Guide to externalisation

EST-CE UTILE D'EXTERNALISER ? Une considération importante est que si c'est vraiment la peine de vous externalisez. Pouvez-vous vous permettre de l'argent que vous aurez à payer le travailleur pour faire le travail ?

Pouvez-vous vous permettre de consacrer le temps nécessaire à la tâche ? La réponse à ces questions n'est pas toujours facile. Mais, comme dans le au-dessus de scénario avec le fiasco de site Web, ou dans les douleurs de croissance des réponse d'email de service client, la réponse est généralement un retentissant Oui !

Pensez à vos compétences, savoir-faire et disponibilité de temps. Parfois, Si vous avez une urgence familiale ou dont vous avez besoin de vacances, c'est bien vaut il d'externaliser les tâches que même si vous avez laissé dédié à vous-même, pour faire faire alors vous pouvez vivre (relativement) sans pour stress a quelques jours.

En revanche, si c'est une tâche essentielle seulement vous pouvez faire – aucune somme d'argent ou de temps libre ne peut sauver la crise potentielle vous pouvait se poser vos affaires dans de ne pas le faire vous-même.

Par exemple, si il vous prend seulement 10 minutes à la broche quelque chose à Pinterest – il n'est pas forcément la peine de payer quelqu'un pour le faire Pour vous.

Mais, s'il vous faut trois heures pour concevoir un blog unique, et encore une heure pour le modifier, il vaut vraiment l'argent pour payer quelqu'un pour le faire pour vous.

En fin de compte, c'est votre décision – et il peut varier de jour en jour, et de travail à la tâche, une variété de facteurs. Mais – si vous pouvez vous permettre externalisation externaliser, et il vaut mieux pour votre entreprise à long terme à faire -puis le faire. POSSIBILITÉS D'EXTERNALISATION EMBAUCHER UNE PERSONNE EN PERMANENCE Ici vous pouvez embaucher à temps partiel ou à plein temps, selon vos besoins et allocation budgétaire. Vous pouvez engager quelqu'un pour vous rencontrer physiquement dans votre bureau, ou quelqu'un qui télétravaille

. EMBAUCHER UN ASSISTANT VIRTUEL Ici vous pouvez engager quelqu'un pour faire une tâche spécifique, ou un ensemble de tâches de temps en temps - sur une base hebdomadaire, mensuelle ou semestrielle.

Ceci personne ne répond pas avec vous dans votre bureau, mais travaille plutôt complètement du télétravail.

LOCATION "AU BESOIN" Ici, vous embauchez quelqu'un pour faire une certaine tâche lorsque vous avez besoin de la tâche fait – ou quand vous ne pouvez pas faire vous-même.

C'est ainsi que la plupart en ligne les propriétaires d'entreprise gérer leurs besoins d'externalisation, parce que le paysage des affaires et les circonstances peuvent être tout à fait imprévisible parfois. Chacun a ses mérites.

Au besoin travailleurs combler un petit vide, alors que travailleurs permanents apprendre vos désirs et besoins dans le temps et peut Essential Guide externalisation vous donner un travail plus efficace. Pour obtenir le meilleur des deux mondes, vous pouvez toujours engager le même donneur d'ordre (lorsque disponible) pour la mêmes types d'emplois, sur une base selon les besoins.

Mateo

http://www.vie-sante-bien-etre.com/emploie/

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