avoir choisi votre objectif, vous devez identifier les objectifs sous lui. Mais n'oubliez pas qu'il est plus facile de le spécifier dans vos paroles que de le prendre en action déjà. Ainsi, afin d'éviter de tels cas, voir d'abord au sein de vous-même.
Quels sont ces passion, motivations, intérêts et énergétiques qui vous animent ?
Certaines personnes portent encore leurs objectifs de développement durable et de se faire mieux que ce qui et de qui ils sont, à compter d'aujourd'hui. Une fois que vous avez déjà qu'objectif global, vous pouvez maintenant réfléchir sur les étapes et les procédures que vous prendrez afin d'arriver à cet objectif.
Déterminer quels objectifs secondaires nécessaires et les actions sont pertinentes à faire. Écrivez-les. Après cela, commencer sachant les connaissances, réseau, finances, compétences, expertise et autres choses pertinentes que vous devez considérer dans vos actions pour pouvoir atteindre vos objectifs.
Renseignez-vous sur les choses qui ont encore besoin d'amélioration et attention de votre part. Enfin, commencer à explorer l'existence réelle à travers elle.
Il peut y avoir quelques obstacles pour vous, comme les insécurités, anxiété et être mal à l'aise, mais toujours garder sur coups de pied. Il suffit de penser que vous pouvez le faire de toute façon et vous gagnerez sûrement l'énergie positive, l'estime de soi et la confiance dont vous avez besoin. Ne soyez pas si grave et frustré.
Au lieu de cela, il jouer par vous-même et ne jamais laisser ces problèmes vous règle. Gouverner ! Il est très bon d'utiliser les couleurs de la poste différent pour vos compétences, les objectifs et les actions à réaliser.
Pour arriver à votre but, vous pouvez choisir parmi les formats de planification qui sont disponibles. Faire un contour simple vous aidera grandement. Vous pouvez entourer avec plus de détails et construire pour aller bien avec vos préférences et vos objectifs. Mais avant cette affaire, vous devriez tout d'abord avoir un objectif clair. Quelque but vous avez, telle une bonne planification comprend les éléments suivants :
Objectif bien défini de A Concernant les stades, les éléments ou étapes (comprend vos connaissances, des ressources, des actions et autres-les caractéristiques des causes et des effets) Réalisables et les minutages pertinentes et les proportions (pour les étapes, les étapes et les éléments) N'oubliez pas que la vision globale ou le but n'a pas besoin être contraint ou limitée. Les objectifs que vous avez devraient préoccuper pratiquement de tout ce qui est possible pour un individu ou une organisation
. Si n'importe quel but semble être de très grande d'imaginer de façon réaliste, puis décomposer en morceaux plus simples qui peut-être être plus réaliste dans la nature. Même les objectifs plus impitoyables et les plans peuvent être réalisables lorsqu'ils sont donnés plus de temps et décomposés en plus petits morceaux. Un plan pour parvenir à une vision ou le but est généralement mieux assurée en travaillant vers l'arrière de l'objectif.
De temps à autre, vous devez vous demander « ce qui devrait avoir lieu avant cela? » Ensuite, commencer à planifier obtenir chaque objectif de travail dos sensible bouchées rudiments. Pour résumer sur comment vous pouvez atteindre votre objectif avec vos objectifs, comme suit sont quelques conseils utiles
: 1) commencent dans le but apparent.
2) comprendre et définir les facteurs qui peuvent vous aider à atteindre votre objectif.
3) casser ces facteurs en plus de morceaux et de reconnaître si ce qui permettra à ce lieu. 4) garantie que chaque liste entrée est peut-être sur chenilles arrière dans faisable, permettant aux caractéristiques que possible quant à ses modalités de temps et de la taille.
5) le garder dans votre esprit cette approche facteurs propice et causalité dans toutes les tailles et formes. Il est également conseillé pour vous à la recherche sur ces facteurs concernant votre objectif.
6) n'oubliez pas que succès repose souvent sur sachant tout ce qui est nécessaire pour elle avant énonçant à y parvenir. Voici des échantillons de l'activation de facteurs qui peuvent influer sur votre objectif Qualifications Expériences Apprentissages Contacts Compétences Réputation Attitude et Outlook Espace et le temps soutien Ressources Style la sagesse et maturité Outils Énergie et enthousiasme Décisions et engagements Détermination et persistance Priorisation, redirection et réaffectation Erreurs et catastrophes
Autres éléments d'actif et de l'argent Lorsque vous avez déjà identifié ce facteur habilitant, prioriser et redirigez-le va vers le haut votre but en prenant en considération le suivant significative contributive facteur/s au sein de votre plan.
Ceci est applicable pour les facteurs tels que le temps et d'argent qui sont des facilitateurs, mais souvent gaspillée et mal. L'engagement et la décision sont essentiels pour rendre vos priorités et redirection comme le facteur habilitant.
En revanche, s'il a été difficile pour vous d'identifier votre facteur habilitant, puis penser à quelque chose qui peut la faire et développez votre plan dans un niveau précédent. Dans ce cas, vous devez appliquer la logique dans la méthode de planification qui est reconnaissant à l'avant permettant aux caractéristiques et qui s'étend le plan dans un niveau précédent
Vous devez également garder il dans votre esprit que, dans chaque facteur se trouve derrière une cause. Si vous arriverez à chaque objectif avec cette façon, alors il sera plus réalisable pour vous. :
Certes, cette approche vous aidera beaucoup. Juste faites attention ce que vous voulez pour que vous utilisiez cette méthode parce que c'est très efficace dans l'atteinte de vos objectifs par le biais de vos objectifs SACHEZ RENONCER Les limites de réglage et d'atteindre vos objectifs dans la vie sont les suivants
Vous devriez avoir un seul objectif en temps seulement.
Avoir deux buts dans le même temps, va vous confondre et à se concentrer sur l'un il sera difficile pour vous d'atteindre celle-ci. Portant sur les risques et les objectifs, les chercheurs ont découvert que les personnes qui reçoivent des objectifs plus difficiles augmentent leurs stratégies de risque pour développer leurs performances.
Une autre limite s'appelle la vision en tunnel. C'est lorsque les individus concentrent trop sur certains aspects de leurs objectifs, laissant derrière lui les autres aspects et même leur carrière. L'acte de la définition et la réalisation de vos objectifs est également limitée quand il s'agit de mesures subliminale de l'individu.
Il ne tient pas compte de ces transactions. Réalisation de vos objectifs se concentre uniquement dans la cognition, indépendamment de l'inconscient. Ainsi, ce qui en fait pas responsables des actes inspirés par le subconscient de ceux.
Cette limitation permet une personne de faire quelque chose sans lui étant au courant de ce qui est vraiment motivé à faire. Réaliser et fixer votre objectif concentrés uniquement sur le comment vous allez entrer en contact avec l'objectif lui-même, peu importe le pourquoi est ce telle sorte.
Mateo
/image%2F0552434%2F20161208%2Fob_ef44a9_0ktmjixvcsnmkc-xegdml2hpiuzz-xsyzcbsqn.jpg)